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	<description>FUNDACION EVOLUCION SISTEMICA EN PSICOTERAPIA</description>
	<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 18:26:49 +0000</pubDate>
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		<title>Feliz 2012!</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 18:25:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Y el año llegó  a su fin&#8230;y otra vez, surgen expectativas para el nuevo año que comienza.
Cuántas fichas le ponemos al 2012? muchas&#8230;, me parece mejor ver qué actitud le pondremos, de cuánta garra y energía dispondremos, en definitiva, decisión y acción para alcanzar bienestar y permanecer más tiempo felices.
No vienen mal las vacaciones, además [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Y el año llegó  a su fin&#8230;y otra vez, surgen expectativas para el nuevo año que comienza.<br />
Cuántas fichas le ponemos al 2012? muchas&#8230;, me parece mejor ver qué actitud le pondremos, de cuánta garra y energía dispondremos, en definitiva, decisión y acción para alcanzar bienestar y permanecer más tiempo felices.<br />
No vienen mal las vacaciones, además de espacio para plantearnos reflexiones y metas.<br />
Por nuestra parte, vamos a descansar un tiempo.<br />
Un excelente 2012 para todos!</p>
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		<title>Una forma de elegir y mantener la pareja</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Nov 2011 18:20:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Es común que las parejas consulten por sus problemas: para encontrar la mejor manera de divorciarse, para mejorar su convivencia y, a veces, para no cambiar nada y continuar con el mas de lo mismo de su vida cotidiana.
Cuando quieren salvar la pareja &#8220;por amor&#8221;, les cuesta dar el brazo a torcer; el cambio les [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es común que las parejas consulten por sus problemas: para encontrar la mejor manera de divorciarse, para mejorar su convivencia y, a veces, para no cambiar nada y continuar con el mas de lo mismo de su vida cotidiana.<br />
Cuando quieren salvar la pareja &#8220;por amor&#8221;, les cuesta dar el brazo a torcer; el cambio les produce miedo y la libertad vértigo hasta que la adaptación a lo nuevo compartido se va consolidando.<br />
Mi conclusión es que la pareja lleva trabajo, que necesita del esfuerzo diario y del don de la aceptación; junto con el amor va para adelante y funciona.<br />
En un mundo globalizado donde todo vale, donde la falta de sentido se afianza y las estadísticas indican que el ser humano prefiere vivir solo, si, creo en la pareja. Una pareja que tiene:<br />
&lt;ul&gt;<br />
&lt;li&gt;un punto de partida fuerte y sólido que logra pasar del enamoramiento (donde solo vemos lo que queremos) al amor (donde el combo se ve completo y actúa la aceptación).&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;un conocimiento profundo y sincero del otro y de nosotros mismos, que no brinda garantías pero que seguramente no tiene que ver con intereses o una necesidad de escape personal.&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;una comunicación fluida donde se puede expresar y pedir libremente sin generar falsas interpretaciones o malentendidos. Un diálogo sostenido que motiva una convivencia responsable y compatible donde se tienen en cuenta las diferencias entre los sexos (en el caso de que la pareja sea heterosexual).&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;tiene aceptación y logra comprender con amor las necesidades del partenaire, viendo al otro tal como es y poniendo el foco en las virtudes. Eso sí, no confundir tolerancia con aceptación.&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;proyectos compartidos, respetando la privacidad, los gustos y manteniendo actividades para disfrutar. Equilibrar las necesidades personales y las de la pareja sin asfixiar y evitando el aburrimiento. Es bueno renovar objetivos. &lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;pactos y cumple con sinceridad lo negociado. La traición es vivida de manera diferente según el sexo y es complicado sobrellevar la pérdida de la confianza.&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;habilidad para comunicar el conflicto y no lo evade; confrontar opiniones enriquece y afianza la relación. &lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;capacidad de innovación y sorpresa para sostener y aumentar la pasión, permitiendo con apertura la exploración de la sexualidad, sin tapujos.&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;un funcionamiento de equipo donde ambos obtienen ganancias y no compiten profesionalmente.&lt;/li&gt;<br />
&lt;li&gt;y finalmente fuerza y estabilidad para superar las crisis personales y económicas, para no dejar cuentas pendientes ni excluir a la pareja de las decisiones.</p>
<p>Es verdad que no es fácil estar en pareja pero tampoco imposible!</p>
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		<title>Chicos con terrores nocturnos</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 14:46:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Algunos niños tienen noches terroríficas… (adultos también) se despiertan llorando, gritando, con angustia, sudoración y taquicardia.
Cuando los padres recurrimos a sus gritos, a pesar de estar sobresaltados, parecen dormidos con los ojos abiertos y no reconocen el lugar donde están.
Estos terrores nocturnos, con pesadillas vívidas y angustiantes, suelen producirse con alta frecuencia y en forma [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Algunos niños tienen noches terroríficas… (adultos también) se despiertan llorando, gritando, con angustia, sudoración y taquicardia.<br />
Cuando los padres recurrimos a sus gritos, a pesar de estar sobresaltados, parecen dormidos con los ojos abiertos y no reconocen el lugar donde están.<br />
Estos terrores nocturnos, con pesadillas vívidas y angustiantes, suelen producirse con alta frecuencia y en forma repetida durante la noche; tienen las siguientes características:</p>
<p>•    Intensidad y agitación corporal<br />
•    Tensión muscular, taquicardia y sudoración<br />
•    Se olvida el sueño que ocasionó el terror o se recuerdan pocos fragmentos<br />
•    Aparecen en la primera mitad de la noche<br />
•    Se repiten durante la noche<br />
•    El despertar brusco no evita el dormirse de nuevo rápidamente<br />
•    En la mañana el cuerpo se encuentra dolorido y cansado</p>
<p>No hay que confundirlos con las pesadillas, éstas ocurren al final de la noche, pueden recordarse con detalle y su sobresalto no es terrorífico.<br />
Si bien el origen de los terrores nocturnos no es conocido, el factor personal es importante. Hay que observar que está pasando con ese niño y descartar trastornos psíquicos como depresiones o el estrés inclusive. En la base para que surjan, podemos encontrar ansiedad, inseguridad y dificultad para sobrellevar cambios o recomponerse ante situaciones límites.<br />
¿Qué ayuda a superar estos terrores?: la contención familiar, las técnicas de relajación, el ejercicio físico y, por supuesto, el trabajo terapéutico.</p>
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		<title>Bullying</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 14:28:12 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]><br />
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<p> <![endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Dando vueltas por la red encontré este video que llamó mi atención porque me hacía pensar que hay una historia personal detrás y, específicamente, que esa historia ha sido ignorada.<br />
Parece que hablar del acoso escolar está de moda, sin embargo, no me parece algo nuevo, simplemente, se conocen los hechos porque hay nuevas tecnologías para comunicar de modo rápido y masivo.<br />
Algunos chicos maltratan psicológica y hasta físicamente a otros compañeros, lo hacen individualmente o en grupo, en momentos en que otros no pueden observarlos; esta situación se repite a lo largo del tiempo.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El abuso de poder se manifiesta con agresiones, burlas o intimidaciones. El bullying se presenta de manera física con: empujones, rotura de pertenencias, robos o tirando del pelo. También en forma verbal con insultos, ofensas, amenazas o difamaciones, por último, psicológicamente, implica hacer sufrir, irritar, humillar, perseguir, discriminar o excluir.</p>
<p>El agresor suele ser mayor en edad con respecto al grupo y más fuerte a nivel corporal, tiene bajo rendimiento escolar y actitud negativa hacia el colegio; generalmente, cuenta con altos índices de ansiedad y agresividad.</p>
<p>La víctima, es de edad inferior, físicamente es más débil o tiene características que los chicos discriminan (lamentablemente) como obesidad, anteojos o algún rasgo físico llamativo. Su rendimiento en la escuela es medio bajo y muestran una actitud pasiva.</p>
<p>Como consecuencia del bullying, tenemos chicos aislados, que rechazan ir al colegio, con dificultades en la concentración, cambios de humor, sensación de opresión en el pecho, problemas gástricos, pérdida de autoestima, miedo, angustia y ataques de pánico sin motivo.</p>
<p>A largo plazo, cuando los adultos son indiferentes y la situación no recibe asistencia, el estrés y la ansiedad, junto con una estructura débil de personalidad, generan una tendencia al consumo de drogas, de alcohol e intentos de suicidio.</span></p>
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		<title>Mente y cuerpo interconectados</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Aug 2011 18:19:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Cada vez es más necesario articular, de modo sistémico y complejo, la visión acerca de los seres humanos; de esta manera podemos comprender lo biopsicosocial, dándole valor a la recíproca influencia de los factores cognitivos, emocionales y conductuales que impactan en lo  orgánico.
El surgimiento de la enfermedad se atribuye a las distintas esferas en cuestión: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cada vez es más necesario articular, de modo sistémico y complejo, la visión acerca de los seres humanos; de esta manera podemos comprender lo biopsicosocial, dándole valor a la recíproca influencia de los factores cognitivos, emocionales y conductuales que impactan en lo  orgánico.<br />
El surgimiento de la enfermedad se atribuye a las distintas esferas en cuestión: causas orgánicas, estados emocionales, comportamientos particulares y un ambiente cambiante.<br />
La interconexión entre pensamientos, emociones y conductas, que conforman la mente, más la percepción por la cual conocemos, experimentamos y reaccionamos ante los estímulos provenientes del mundo interno y externo y que nos llevan a construir mapas personales de lo que vivimos, generan un trabajo neuroquímico que, de modo circular, vuelve a influir en la mente y el cuerpo.<br />
Cuando las personas se estresan, presiones psicológicas y sociales rompen con su equilibrio homeostático, activando el trabajo orgánico con gran resonancia emocional. Es así que, acontecimientos estresantes y de gran importancia vital, logran afectar la inmunidad del organismo poniéndolo en estado vulnerable de padecer enfermedades tales como tiroides, sida, cáncer, diabetes, alergias, artritis y otras.<br />
Los estilos psicológicos depresivos, variables en el estado emocional, con sentimientos de impotencia y poco control al estres son propensos a desarrollar enfermedades orgánicas. Personas de estilo explicativo para todo, especialmente las pesimistas, parecen ser de riesgo para los trastornos inmunológicos. Al parecer un espíritu positivo (sin ánimo religioso) y resiliente ayuda al manejo del estrés y de los acontecimientos en general.<br />
Trabajando de manera interdisciplinaria, médicos, psicólogos y grupos terapéuticos, y de modo integral, la medicación, la actividad física, la actividad social y los aspectos psicológicos se puede construir una mejor calidad de vida.</p>
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		<title>Porque somos resilientes estamos felices</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jul 2011 19:43:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Podemos tener momentos de felicidad gracias a que aprendemos a enfrentar y resolver los problemas que el mundo nos depara a lo largo de nuestro desarrollo.
Es imposible vivir en mundo rosa que no tenga adversidades o reveses; necesitamos de experiencias diferentes para percibir y procesar los acontecimientos internos y externos y, porque atravesamos frustraciones, podemos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Podemos tener momentos de felicidad gracias a que aprendemos a enfrentar y resolver los problemas que el mundo nos depara a lo largo de nuestro desarrollo.<br />
Es imposible vivir en mundo rosa que no tenga adversidades o reveses; necesitamos de experiencias diferentes para percibir y procesar los acontecimientos internos y externos y, porque atravesamos frustraciones, podemos manejarnos como adultos en el mundo real soportando contratiempos y capitalizando sentimientos y pensamientos.</p>
<p>La palabra resiliencia viene del latín resilio y significa volver atrás, volver de un salto, rebotar.<br />
Como concepto nuevo para la psicología fue acuñado por Michael Rutter, quien la pensaba como “flexibilidad social” y adaptativa, inspirándose en la definición de la ingeniería: cantidad de energía que puede devolver un material elástico sin absorberla.<br />
En definitiva, la resiliencia muestra la habilidad para resurgir de la adversidad, adaptarse, recuperarse y transformar significativamente las experiencias en interacción con el ambiente. Vencer los obstáculos de la vida y aprender a superar nuevos es lo que nos hace felices y resilientes. De esta forma, se ve el grado de tolerancia a la presión que tenemos y la tenacidad para fortalecernos a pesar de los escollos.<br />
Podemos ampliar nuestra capacidad en el interjuego dinámico de protegernos, equilibrarnos frente a la tensión, aceptando el desafío y la responsabilidad de lo que construimos; ¿cómo?</p>
<p>•    valorándonos, con autoestima y autorespeto<br />
•    teniendo una actitud positiva frente a la vida, viendo el vaso medio lleno en vez de medio<br />
vacío<br />
•    permitiéndonos disfrutar<br />
•    pensando antes de actuar<br />
•    siendo flexibles, buscando soluciones creativas<br />
•    pidiendo ayuda<br />
•    actuando de manera proactiva y no solo reactiva ante las situaciones que vivimos</p>
<p>Si, se puede&#8230;</p>
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		<title>El diagnóstico no es la identidad</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jun 2011 17:30:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Este gran spot, que sirve para pensar, me reaviva las ganas de publicar esto que escribí allá por el 2007:
Los psicólogos (y otros profesionales también) nos agarramos fuerte del DSM IV para diagnosticar a las personas que vienen a consultarnos (especialmente cuando lo piden las obras sociales); se cree que con algún rótulo o etiqueta [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Este gran spot, que sirve para pensar, me reaviva las ganas de publicar esto que escribí allá por el 2007:<br />
Los psicólogos (y otros profesionales también) nos agarramos fuerte del DSM IV para diagnosticar a las personas que vienen a consultarnos (especialmente cuando lo piden las obras sociales); se cree que con algún rótulo o etiqueta clasificatoria sabremos con certeza como es el sujeto en cuestión y como continuar el tratamiento para que sea efectivo.<br />
¿Recordamos que las palabras pueden fijar y prescribir la realidad construyéndola como tramposa y engañosa?<br />
Parece que los clientes tuvieran que ajustarse a los indicadores del manual para que, nosotros y ellos, podamos encontrar su identidad y desde allí poder trabajar. Ahora bien, el DSM IV, habla de enfermedad y realiza descripciones con un lenguaje patologizante y dormitivo. En definitiva, desde la óptica del manual, diagnosticar es un proceso de atribución lingüística, ya que la &#8220;realidad&#8221; surge de un lenguaje a través del consenso de una comunidad científica. Siguiendo a Foucault, los sistemas de conocimiento basados en las prácticas de saber, pueden ser opresivos al transformar a las personas en &#8220;sujetos deshumanizados&#8221;.<br />
Un pensamiento organizador más flexible, implicaría considerar metáforas diagnósticas apoyadas en lo relacional en vez de utilizar categorías. Para evitar la categorización diagnóstica, habría que recurrir a otras expresiones que no estén basadas en la enfermedad y que apunten a reconocer con que recursos cuenta la persona para lograr su bienestar. Creo que es mejor separar lingüísticamente al problema de la identidad de quien consulta (externalización), tantear su realidad y buscar la influencia del problema en su vida porque, el problema no es la persona.<br />
Todos tenemos un conjunto de historias para describirnos, un relato, una autonarración que genera una identidad en la que nos reconocemos; relatamos nuestra experiencia de vida, lo cual determina el significado que le atribuimos a los acontecimientos de la misma. En síntesis, para darle sentido a lo que vicenciamos, organizamos la experiencia en secuencias temporales y obtenemos un cuento coherente y continuo de nosotros mismos y del mundo que nos rodea.<br />
No hay que olvidar que la experiencia es más rica que el discurso y que, tenemos una narración dominante que deja otras posibilidades de lado, modelando así nuestras vidas y relaciones.<br />
En el proceso psicoterapéutico, es viable identificar y generar relatos alternativos que representen nuevos significados, de este modo, se da apertura a caminos diferentes y móviles que no se vuelven pilares rígidos que dejan a la persona estática, gelizada y sin probabilidad de cambio.</p>
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		<title>Las mentiras en los niños</title>
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		<pubDate>Sat, 07 May 2011 14:45:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Muchas veces los padres consultan a un  terapeuta preocupados porque sus hijos mienten. Preguntan si es  esperable que mientan o si en verdad reflejan algún trastorno o problema  en particular.
Las mentiras en los niños son comunes hasta determinada edad.
Los niños pequeños suelen mezclar fantasía y realidad  pero a partir de los [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas veces los padres consultan a un  terapeuta preocupados porque sus hijos mienten. Preguntan si es  esperable que mientan o si en verdad reflejan algún trastorno o problema  en particular.<br />
Las mentiras en los niños son comunes hasta determinada edad.</p>
<p>Los niños pequeños suelen mezclar fantasía y realidad  pero a partir de los tres o cuatro años comienzan a tener cierta  capacidad de diferenciación entre realidad e invención. Cuando alcanzan  los seis o siete años ya no deben manifestar este tipo de confusión o  mezcla.<br />
Al llegar a la sesión tenemos que intentar hacer una evaluación de la  distinción que alcanzan, observando la comprensión que tienen acerca de  lo que están diciendo.<br />
Anna Freud diferencia los tipos de mentira de la siguiente manera: <strong>inocentes</strong> son las que dicen los pequeños cuando todavía no han realizado la  completa transición desde el proceso primario al secundario; las <strong>fantasiosas </strong> son aquellas mentiras para enfrentar una realidad que no toleran y que  por lo tanto expresan un deseo, más allá de que puedan ya diferenciar  realidad de fantasía y, por último, las <strong>delincuentes</strong> (demasiado para mi gusto!) que las usan para obtener alguna ventaja, por miedo a la autoridad o para evitar un castigo.<br />
Los niños también pueden mentir para generar una buena impresión en  otras personas y de esta manera levantar su autoestima; muchas veces, lo  hacen para conseguir algo que desean, para proteger a otros o  simplemente porque copian a padres que mienten.<br />
Es recomendable conversar y reflexionar acerca de la importancia de  decir la verdad y darles el ejemplo de conductas honestas, elogiando la  verdad. Necesitan conocer las reglas (trasmitidas en forma consistente) y  saber que si mienten su comportamiento tiene consecuencias. Hay que  observar que no obtengan beneficio a través de las mentiras y no  hacerles pasar un mal rato delante de otros si los pescaron mintiendo;  es bueno no tratar de hacerles &#8220;pisar el palito&#8221;.<br />
Es importante averiguar la o las causas de sus mentiras y a partir de  allí buscar la resolución del problema. Si las mentiras persisten y se  hacen cada vez más frecuentes podrían existir trastornos del  comportamiento. En esa situación se necesitará ayuda profesional.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>La clínica de niños</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 18:43:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Qué espacio difícil, no?
Estamos acostumbrados a un paciente, cliente, consultante o como quieran  decirle&#8230; que habla! cuenta lo que le pasa, lo que le molesta y le  genera incertidumbres.
La clínica de niños no es así de fácil y menos el trabajo con su familia!

El trabajo con chicos implica un proceso más largo en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Qué espacio difícil, no?<br />
Estamos acostumbrados a un paciente, cliente, consultante o como quieran  decirle&#8230; que habla! cuenta lo que le pasa, lo que le molesta y le  genera incertidumbres.<br />
La clínica de niños no es así de fácil y menos el trabajo con su familia!</p>
<div id="more" class="asset-more">
<p>El trabajo con chicos implica un proceso más largo en la  evaluación diagnóstica. Necesitamos una o dos entrevistas iniciales con  los padres para recolectar datos de la historia del niño (algunos  colegas utilizan más de dos); desde ese momento podemos observar las  apreciaciones parentales, la interacción de la pareja, los rótulos y las  soluciones intentadas frente al problema.<br />
En la primer entrevista con el niño hay muchas cosas por hacer: caerle  bien, resultarle simpática y nada aburrida. La empatía es el hilo  conductor de esa sesión para poder forjar un vínculo que fomente la  expresión a través del juego, de las técnicas psicodiagnósticas y  también la charla según la edad. El terapeuta pone el cuerpo en todo  momento, hay más desplazamiento en el espacio y más movimiento que en la  sesión con adultos. La diversidad de materiales es importante para  poder &#8220;interesar&#8221; al niño en el intercambio, según sus gustos. Por eso,  les digo a los padres que para la primer entrevista el chico traiga un  juego de su preferencia.<br />
A pesar de que algunos padres conocen bien a sus hijos, muchas veces nos  encontramos con alguien bastante diferente de la descripción  proporcionada por sus padres&#8230;qué pasó? cómo sucede algo así?<br />
Parece que se produce un desplazamiento, no? se desplaza hacia el niño  la problemática de los padres, es decir, el niño se hace cargo de  aquello que los padres no pueden hablar. El síntoma expresa algo y  cumple con la función de proteger a la pareja parental o a alguno de los  padres.<br />
Hace unos años atrás, consultaba una mamá porque su hijo tenía 5 años y  había comenzado a preguntar por su papá, lo notaba irritable y nervioso.  Ella era madre soltera y no sabía que decirle ni como explicarle, sin  embargo, a medida, que pasaban las sesiones con Juani, él me contaba que  &#8220;estaba triste porque su mamá estaba sola y no tenía un novio&#8221;! En esta  forma sencilla y que sucede pocas veces, podemos ver cómo los niños  pueden quedar entrampados en el malestar de los adultos desarrollando  conductas poco funcionales. No hay que dejar de confiar, en el amor de  sus padres, hay que invitar a los papás  a participar activamente en una  dinámica que les proporcione bienestar a todos.</p></div>
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		</item>
		<item>
		<title>Especialización clínica con enfoque sistémico</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Mar 2011 19:24:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Talleres]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=373</guid>
		<description><![CDATA[Área de formación profesional: 
El programa incluye: 

Teoría y práctica con cámara Gesell 
Supervisiones semanales 
Grupos de investigación 
Inclusión en equipos asistenciales 
Intervenciones en diferentes campos 

Modalidad
Intensivo mensual: sábados de 10 a 17 hs

Inscripción e informes en: 
fes@evolucionsistemica.com
4504-2338.
http://.www.evolucionsistemica.com

Programa sintético:
Módulo I: Inicia el 9 de abril hasta 16 de julio de 2011

Epistemología del modelo 
Comunicación, constructivismo y construccionismo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial; color: #06082c; font-size: 10pt;"><span style="font-family: Arial; color: #06082c; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Área de formación profesional: </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El programa incluye</span></span></span><span class="swb1"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">: </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></span></p>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Teoría y práctica con cámara Gesell </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Supervisiones semanales </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Grupos de investigación </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Inclusión en equipos asistenciales </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Intervenciones en diferentes campos </span></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Modalidad</span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Intensivo mensual: sábados de 10 a 17 hs</span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><br />
<span style="color: #000000;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;">Inscripción e informes en</span></span>: <br style="mso-special-character: line-break;" /><br style="mso-special-character: line-break;" /></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><a href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">fes@evolucionsistemica.com</span></a><br />
<span style="color: #000000;"><span class="swb1">4504-2338.</span><br />
<span class="swb1"><a title="http://.www.evolucionsistemica.com" href="http://.www.evolucionsistemica.com/" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">http://.www.evolucionsistemica.com</span></a></span></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="swb1"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><a title="http://.www.evolucionsistemica.com" href="http://.www.evolucionsistemica.com/" target="_blank"></a><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;">Programa sintético</span>:</span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><span style="color: #000000;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Módulo I: </span></span></span><span class="swb1"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Inicia el 9 de abril hasta 16 de julio de 2011</span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></span></p>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Epistemología del modelo </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Comunicación, constructivismo y construccionismo social </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Teoría de la complejidad </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">La biología del conocer </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">El proceso terapéutico </span></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><br />
<span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;">Módulo II</span>: Inicia 13 de agosto hasta 3 de diciembre de 2011</span></span></p>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Diferentes escuelas </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Intervenciones en familias y parejas </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Abordaje de la violencia familiar </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Trastornos de ansiedad, fobias y ataques de pánico </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Problemáticas sexuales</span></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><span style="color: #000000;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Dirigido a</span></span></span><span class="swb1"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">: </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></span></p>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Psicólogos </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Psiquiatras </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Psicopedagogos </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Médicos </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Asistentes sociales </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Counselors </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Coaches </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Mediadores y profesionales relacionados con el ámbito de la salud y la familia </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Estudiantes de todas las carreras anteriores</span></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></p>
<p><span style="color: #000000;">Matrícula: $150<br />
Cuota: $300</span></span></p>
<p></span></span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Especialización clínica con enfoque sistémico 2011</title>
		<link>http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=358</link>
		<comments>http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=358#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 14:32:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=358</guid>
		<description><![CDATA[

Área de formación profesional
El programa incluye: 
· Teoría y práctica con cámara Gesell 
· Supervisiones semanales 
· Grupos de investigación 
· Inclusión en equipos asistenciales 
· Intervenciones en diferentes campos
Modalidad
Intensivo mensual: sábados de 10 a 17 hs
Inscripción e informes en:
fes@evolucionsistemica.com

4504-2338
http://.www.evolucionsistemica.com
Buenos Aires, Argentina
Programa sintético: 
Módulo I: Inicia el 19 de marzo hasta 16 de julio de 2011
· [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Área de formación profesional</span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El programa incluye</span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Teoría y práctica con cámara Gesell </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Supervisiones semanales </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Grupos de investigación </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Inclusión en equipos asistenciales </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intervenciones en diferentes campos</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Modalidad</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intensivo mensual: sábados de 10 a 17 hs</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><span style="text-decoration: underline;">Inscripción e informes en</span>:<a href="mailto:fes@evolucionsistemica.com" target="_blank"></a></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><a href="mailto:fes@evolucionsistemica.com" target="_blank"><span style="text-decoration: none; color: #000000;">fes@evolucionsistemica.com</span></a></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">4504-2338<br />
<a title="http://.www.evolucionsistemica.com" href="http://.www.evolucionsistemica.com/" target="_blank"><span style="text-decoration: none; color: #000000;">http://.www.evolucionsistemica.com</span></a></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Buenos Aires, Argentina</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Programa sintético</span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Módulo I: </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Inicia el 19 de marzo hasta 16 de julio de 2011</span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Epistemología del modelo </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Comunicación, constructivismo y construccionismo social </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Teoría de la complejidad </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La biología del conocer </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El proceso terapéutico</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><br />
<span style="text-decoration: underline;">Módulo II</span>: Inicia 13 de agosto hasta 3 de diciembre de 2011</span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Diferentes escuelas </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intervenciones en familias y parejas </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Abordaje de la violencia familiar </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Trastornos de ansiedad, fobias y ataques de pánico </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Problemáticas sexuales</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Dirigido a</span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psicólogos </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psiquiatras </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psicopedagogos </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Médicos </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Asistentes sociales </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Counselors </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Coaches </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Mediadores y profesionales relacionados con el ámbito de la salud y la familia </span></p>
<p class="PrimerSubttulo"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Estudiantes de todas las carreras anteriores</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><br />
Matrícula: $150<br />
Cuota: $300<br />
<strong>Si te inscribís antes del 10 de diciembre de 2010, no abonas matrícula!</strong></span></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Felices fiestas!</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 14:34:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Les deseamos un próspero año 2011!
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Les deseamos un próspero año 2011!</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Corrosión emocional</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Nov 2010 14:04:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Emociones corroídas, energía explotada hasta su última gota, estado de agotamiento mental y físico, es lo que sentimos luego de interactuar con personas que tienen características “tóxicas”, como bien dice el libro del Lillian Glass, y que actúan como verdaderos “vampiros emocionales” (Dr. Albert Bersnstein). Estos vampiros nos desgastan, nos corroen y nos resquebrajan el [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Emociones corroídas, energía explotada hasta su última gota, estado de agotamiento mental y físico, es lo que sentimos luego de interactuar con personas que tienen características “tóxicas”, como bien dice el libro del Lillian Glass, y que actúan como verdaderos “vampiros emocionales” (Dr. Albert Bersnstein). Estos vampiros nos desgastan, nos corroen y nos resquebrajan el alma.<br />
Muchas veces, se trata de personas que tienen un estilo “encubierto” para agredir, son solapados y hasta parecen serviciales, inofensivos y preocupados por nuestro bienestar. Acechan con dobles mensajes (verbales y gestuales) que confunden nuestras impresiones, con la ironía, con el humor y con la crítica constante (nada constructiva obviamente).<br />
Otros tienen una forma más visible, negativa y pesimista, de queja constante, que a todo le encuentran un pero y nunca se relajan; producen un estado de ánimo irritado, congestionado y de hartazgo en aquel comparte con ellos. Pueden ser peleadores, movilizando en el compañero una posición sumisa que intenta evitar conflictos.<br />
Pueden ser mentirosos, utilizan el sarcasmo para hacer doler hasta la médula o pueden mostrarse débiles, desprotegidos y con necesidad de cuidado, de este modo, debemos cargarlos para no lidiar con la culpa que suelen generar. Con tinte de caos, crisis y desgracias inminentes, dejan nuestro ánimo apagado, impotente, deprimido y colapsado.<br />
Estas personas manipulan y juegan con nuestros sentimientos, contagian, lanzan un virus corrosivo y ácido que provoca un impacto emocional y biológico en nuestra forma de estar en el mundo.<br />
Sean parte de vínculos cercanos (familiares, amigos, parejas) o más lejanos (laborales, ambientales), tenemos que buscar una forma de contrarrestar a estas personas y tomar la distancia emocional conveniente, ya sea alejándonos y terminando la relación, protegiéndonos sin hacer carne de sus comentarios, explicitando sentimientos que nos provocan si el vínculo es muy cercano o teniendo una relación muy política si es necesario.</p>
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		<title>La terapia</title>
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		<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 21:08:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Trabajamos este prezi sobre la terapia con el grupo de los sábados!


La Terapia on Prezi

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Trabajamos este prezi sobre la terapia con el grupo de los sábados!</p>
<div class="prezi-player"><!-- .prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; } --><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="274" height="200" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="id" value="prezi_hptcb8x2xmoy" /><param name="name" value="prezi_hptcb8x2xmoy" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="bgcolor" value="#ffffff" /><param name="flashvars" value="prezi_id=hptcb8x2xmoy&amp;lock_to_path=0&amp;color=ffffff&amp;autoplay=no&amp;autohide_ctrls=0" /><param name="src" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" /><embed id="prezi_hptcb8x2xmoy" type="application/x-shockwave-flash" width="550" height="400" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" flashvars="prezi_id=hptcb8x2xmoy&amp;lock_to_path=0&amp;color=ffffff&amp;autoplay=no&amp;autohide_ctrls=0" bgcolor="#ffffff" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" name="prezi_hptcb8x2xmoy"></embed></object></p>
<div class="prezi-player-links">
<p><a href="http://prezi.com/hptcb8x2xmoy/la-terapia/">La Terapia</a> on <a href="http://prezi.com">Prezi</a></div>
</div>
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		</item>
		<item>
		<title>Cómo buscar Trabajo en el 2010-2011</title>
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		<comments>http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=329#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 22:04:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Talleres]]></category>

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		<description><![CDATA[Los invitamos al curso!!




 
Objetivos:
Que los participantes adquieran herramientas para:

· planificar su carrera laboral a largo, mediano y corto plazo
· insertarse efectivamente en el mercado
 
Temario:
 
· Plan de carrera
· Análisis del Perfil de Personalidad Laboral
· Realizaciones destacadas
· Determinación del Objetivo Laboral
· Definición de la presentación: el Curriculum
· Cartas
· Internet y búsqueda
· Entrevistas
· Negociación
 
Duración: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Los invitamos al curso!!</p>
<p><!--[if !mso]><br />
<mce:style><!  v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><span class="mceItemObject"   classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></span><br />
<mce:style><!  st1\:*{behavior:url(#ieooui) } --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;">Objetivos:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;">Que los participantes adquieran herramientas para:<br />
<!--[endif]--></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">planificar su carrera laboral a largo, mediano y corto plazo</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">insertarse efectivamente en el mercado</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;">Temario:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Plan de carrera</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Análisis del Perfil de Personalidad Laboral</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Realizaciones destacadas</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Determinación del Objetivo Laboral</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Definición de la presentación: el Curriculum</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Cartas</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Internet y búsqueda</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Entrevistas</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Negociación</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: Arial;">Duración: una jornada, de 9 a 18hs.</span></strong></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: Arial;">S</span><span style="font-family: Arial;">ábado 25 de septiembre de 2010.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-left: 0cm;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="text-transform: uppercase;">Contenidos:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Nuevo paradigma tecnológico. Concepto de Carrera Profesional, Etapas en la Carrera. Empleabilidad. Concepto. Cómo insertarse en un mercado en crisis</span><span style="font-family: Arial;">. Planificación de la carrera y Objetivos.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial;">Perfil</span><span style="font-family: Arial;"> laboral, habilidades, capacidades, competencias, fortalezas y debilidades. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Las realizaciones destacadas en la carrera laboral. Enfoque cuantitativo y cualitativo. Teaching.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Las realizaciones destacadas en la carrera laboral. Coaching. El Curriculum. Modelos: cronológico, funcional y<span> </span>CV del Siglo 21. Teaching. </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El Currículum. Coaching. Cartas. Distintos tipos. La carta de contestación de avisos. Ejercicios. Otros tipos de cartas. El mailing a Consultoras. Ejercicios prácticos.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La red de Contactos (Networking). Concepto e importancia. Armado de la<span> </span>red de contactos personal. Utilización.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Internet y Búsqueda Laboral </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La entrevista laboral. Concepto. Tipos de Entrevistas. Tipos de entrevistadores.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Entrenamiento en entrevistas.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Wingdings;"><span>§<span style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La importancia del seguimiento de las acciones. Telemarketing personal.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<h1 style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Modalidad del Dictado:</span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Exposición del Facilitador con participación activa de los participantes. Se prevé la proyección de transparencias. El seminario apuntará a la aplicación práctica de las herramientas con ejercicios interactivos.</span></strong></h1>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;">Arancel:</span></span></strong><span style="font-family: Arial;"> $ 250 (pesos doscientos) por participante.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<h1 style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Infraestructura y material requeridos:</span></span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Proyector, Rotafolios y marcadores.</span></h1>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: -18pt;" align="center"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;">Antecedentes profesionales</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: -18pt;" align="center">
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><span class="mceItemObject"   classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></span><br />
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<p><!--[endif]--> <!--[if gte mso 10]><br />
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<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Martín Sandoval es Licenciado en Psicología (Universidad de Buenos Aires). Cursó el Master en Administración y Marketing Estratégico (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales). Además, cuenta con un Master Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística). Desde 1987 trabaja en áreas relacionadas con los Recursos Humanos,<span> </span>especializándose en Coaching de Carrera®. Actualmente es titular de MS COACH, Consultoría de Recursos Humanos. Se ha desempeñado como Consultor<span> </span>Senior en Crisil Consultores, Consultor <span> </span>en Recursos Humanos en CM Sociología de Empresa -Líder de Proyecto en Career Managers, Líder de Proyecto en Career Counseling y<span> </span>Consultor en Outplacement- . También se desempeñó como Consultor en Irlicht+</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Grossi Consultores, como Coordinador de Selección y Capacitación en<span> </span>B.A.P. (Buenos Aires al Pacífico-San Martín) y FM (Ferrocarril Mesopotámico) –Grupo Pescarmona- y como Jefe de Capacitación del Caesar Park Hotel.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Ha publicado numerosos artículos sobre la temática de Recursos Humanos en<span> </span>diversas revistas especializadas <span> </span>y en páginas de Internet de la especialidad, especialmente bumeran.com y como colaborador en el diario Clarín, Suplemento Empleos. Columnista de CNN en español sobre temas de Coaching de Carrera. Ha realizado reportajes en el Canal P&amp;E, Programas: Argentina Productiva y Educación y Sociedad. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Ha dictado numerosas conferencias sobre<span> </span>su especialidad en el país y en el exterior (España y Paraguay).</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Ha coordinado workshops de Capacitación Ejecutiva en el Exterior (Colombia) para Empresas Multinacionales (Citibank) en el 2004. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Como docente universitario, se desempeña como como Prof. Adjunto de Reinserción Laboral (Universidad de Buenos Aires) y ha sido Jefe de Trabajos Prácticos de la  Cátedra de Psicología del Trabajo (Universidad de Buenos Aires, Cátedra de la Lic. Graciela Filippi), y<span> </span>profesor en las de Recursos Humanos (Universidad de Belgrano), Selección de Personal (Universidad de Buenos Aires y Universidad de Belgrano) y Profesor invitado en las del CEMA y UTDT. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Es autor del Libro “Busca Trabajo? Venda sus Servicios”, Lugar Editorial, referido a la temática de la Reinserción <span lang="EN-GB">Laboral.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><span class="mceItemObject"   classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></span><br />
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<p><!--[endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 10]><br />
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<p><!--[endif]--></p>
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<p><!--[endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<h2><span style="font-size: 10pt; color: black;"> </span></h2>
<h2><span style="font-size: 10pt; color: black;"> </span></h2>
<h2><span style="font-size: 10pt; color: black;"> </span></h2>
<h2><span style="font-size: 10pt; color: black;"> </span></h2>
<h2><span style="font-size: 10pt; color: black;"><span> </span></span></h2>
<p class="MsoNormal" style="margin-right: -115.7pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
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		<title>El autismo con otros ojos</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 19:09:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Sin rótulos ni etiquetas se puede comprender y empatizar. Es imperdible este video publicado por la Fundacion Orange. En él, puede escucharse a una niña describir a su hermanito, sin mencionar que es autista. 
El autismo pertenece al grupo de los trastornos del desarrollo y es más común en varones que en mujeres. Como características [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Sin rótulos ni etiquetas se puede comprender y empatizar. Es imperdible este video publicado por la Fundacion Orange. En él, puede escucharse a una niña describir a su hermanito, sin mencionar que es autista. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El autismo pertenece al grupo de los trastornos del desarrollo y es más común en varones que en mujeres. Como características principales, presenta dificultades en la comunicación (verbal como no verbal), intereses limitados, estereotipados e inusuales y escasa interacción social.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Los niños con autismo, desde muy chiquitos, son indiferentes y responden poco o nada al estímulo que le ofrecen las personas; parecen replegarse en sí mismos y tienden a concentrarse obsesivamente en ciertos objetos. No logran empatía y sus habilidades sociales son nulas o restringidas, no comprenden códigos. Evitan el contacto visual y no responden a su nombre. Además, comienzan a hablar más tarde, no dicen “yo” y no saben jugar con otros chicos.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Suelen tener comportamientos repetitivos y destructivos como aletear sus brazos, hamacarse o lastimarse. Son sensibles, más bien susceptibles, al ruido o al tacto. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Los criterios para realizar el diagnóstico son:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Juego creativo y social nulo o limitado</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Escasa habilidad para entablar vínculos con los pares</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Habilidad limitada para iniciar o mantener una conversación</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Lenguaje estereotipado, repetitivo o bizarro</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Intereses restringidos</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Inflexibilidad y apego a rutinas específicas</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">•<span style="mso-tab-count: 1;">           </span>Preocupación por los objetos</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El tratamiento incluye medicación y terapia conductual orientada a intervenir sobre los síntomas específicos; se utilizan técnicas de modificación de la conducta.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span></span></p>
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		<title>Charla de Complejidad</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 22:23:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Excelente prezi del tercer encuentro del postgrado clínico con enfoque sistémico.


Complejidad on Prezi

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente prezi del tercer encuentro del postgrado clínico con enfoque sistémico.<span id="more-321"></span></p>
<div class="prezi-player"><!-- .prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; } --><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="550" height="400" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="id" value="prezi_pkmigvqeiqw9" /><param name="name" value="prezi_pkmigvqeiqw9" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="bgcolor" value="#ffffff" /><param name="flashvars" value="prezi_id=pkmigvqeiqw9&amp;lock_to_path=1&amp;color=ffffff&amp;autoplay=no" /><param name="src" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" /><embed id="prezi_pkmigvqeiqw9" type="application/x-shockwave-flash" width="550" height="400" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" flashvars="prezi_id=pkmigvqeiqw9&amp;lock_to_path=1&amp;color=ffffff&amp;autoplay=no" bgcolor="#ffffff" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" name="prezi_pkmigvqeiqw9"></embed></object></p>
<div class="prezi-player-links">
<p><a title="Un breve recorrido por los tópicos necesarios para trabajar el concepto." href="http://prezi.com/pkmigvqeiqw9/">Complejidad</a> on <a href="http://prezi.com">Prezi</a></div>
</div>
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		<title>La Tertulia del mundo Psi. La Complejidad convertida en taller.</title>
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		<pubDate>Tue, 18 May 2010 16:24:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Todo lo que nos rodea es Complejo y sin embargo nuestra mente relacional tiende inevitablemente a la simplicidad.
Nada podemos hacer para remediar eso, entonces, en la conversación terapéutica ¿Cuanto influye lo que se dice o lo que se calla? ¿Cuales son los beneficios y los costos de nuestro anhelo por lo escaso? ¿Como conservar la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span class="swb">Todo lo que nos rodea es Complejo y sin embargo nuestra mente relacional tiende inevitablemente a la simplicidad.</span></p>
<p>Nada podemos hacer para remediar eso, entonces, en la conversación terapéutica ¿Cuanto influye lo que se dice o lo que se calla? ¿Cuales son los beneficios y los costos de nuestro anhelo por lo escaso? ¿Como conservar la mirada en el bosque, el árbol y sus vicisitudes?</p>
<p>Sobre estos temas se dictará un Taller de aproximadamente 3 horas de duración,con el siguiente temario:</p>
<p>1- Introducción al pensamiento complejo<br />
2- Epistemología de la complejidad<br />
3- Entre el orden y el caos<br />
4- Hacia una terapia de lo emergente: construcción y complejidad<br />
5- La complejidad en el espacio terapéutico<br />
6- El diagnostico relacional, basado en la complejidad<br />
7- El mundo de la postsubjetividad</p>
<p>Si bien está destinado principalmente a profesionales de la salud la inscripción es libre.</p>
<p>Costo: 100 $<br />
Vacantes limitadas.<br />
19/6/10</p>
<p>10 hs<span class="swb"><br />
</span><span class="swb">A cargo del Dr. Mario Lucas Kiektik</span></p>
<div class="im"><span class="swb"></p>
<p>Informes e inscripción:<br />
F.E.S. - Fundacion Evolucion Sistemica<br />
<a rel="nofollow" href="../../" target="_blank">http://www.evolucionsistemica.com</a><br />
<a rel="nofollow" href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')" target="_blank">fes@evolucionsistemica.com</a><br />
54-11 . 45042338<br />
Av. Salvador María del Carril 4625  (Altura Avda. Beiro 4600) Villa Devoto, a dos cuadras de la estación del tren San Martín; a 3 cuadras de la Avda. Gral Paz.</p>
<p></span></div>
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		<title>Psicologia positiva</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 19:41:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Encontré este lindo video español que nos cuenta sobre la felicidad. Parece que podemos entrenarnos para ser felices y que esto depende del optimismo. Cultivar el hedonismo, tener hobbies y darle un sentido a la vida, más allá de nosotros mismos, ayuda a vivenciar felicidad. En definitiva, crear vínculos estables y sentir amor es lo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Encontré este lindo video español que nos cuenta sobre la felicidad. Parece que podemos entrenarnos para ser felices y que esto depende del optimismo. Cultivar el hedonismo, tener hobbies y darle un sentido a la vida, más allá de nosotros mismos, ayuda a vivenciar felicidad. En definitiva, crear vínculos estables y sentir amor es lo que realmente genera una satisfacción mas duradera. Creo que hay mas variables en juego&#8230;</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Especialización clínica con enfoque sistémico</title>
		<link>http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=311</link>
		<comments>http://www.evolucionsistemica.com/wp/?p=311#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 15:17:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jacqklex</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>

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		<description><![CDATA[Últimos días de inscripción!!
Área  de formación profesional
El  programa incluye: 

Teoría y práctica con cámara       Gesell 
Supervisiones semanales 
Grupos de investigación 
Inclusión en equipos       asistenciales 
Intervenciones en diferentes       campos

 
Modalidad

 
Intensivo  mensual: sábados de 10 a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Últimos días de inscripción!!</p>
<p><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Área  de formación profesional</span></span></span></p>
<p><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El  programa incluye</span></span></span><span class="swb1"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: </span></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Teoría y práctica con cámara       Gesell </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Supervisiones semanales </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Grupos de investigación </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Inclusión en equipos       asistenciales </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intervenciones en diferentes       campos</span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm  0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm  0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Modalidad</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm  0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intensivo  mensual: sábados de 10 a 17 hs</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></p>
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<p><!--[if gte mso 10]><br />
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<p><!--[if gte mso 10]><br />
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<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;"><a href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')"><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --> </a></p>
<p><a href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')"> <!--[endif]--></a></p>
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;"><span style="text-decoration: none;"><!--[if gte mso 9]><xml> <u1:WordDocument> <u1:View>Normal</u1:View> <u1:Zoom>0</u1:Zoom> <u1:HyphenationZone>21</u1:HyphenationZone> <u1:Compatibility> <u1:BreakWrappedTables /> <u1:SnapToGridInCell /> <u1:WrapTextWithPunct /> <u1:UseAsianBreakRules /> </u1:Compatibility> <u1:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</u1:BrowserLevel> </u1:WordDocument> </xml><![endif]--></span><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><!--   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable  {mso-style-name:"Tabla normal";  mso-tstyle-rowband-size:0;  mso-tstyle-colband-size:0;  mso-style-noshow:yes;  mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin:0cm;  mso-para-margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:10.0pt;  font-family:"Times New Roman";} -->Inscripción  e informes en</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">:</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><a href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')"><span style="text-decoration: none; color: #000000;">fes@evolucionsistemica.com</span></a><br />
<span class="swb1">4504-2338.</span><br />
<span class="swb1"><a title="http://.www.evolucionsistemica.com" href="http://.www.evolucionsistemica.com/" target="_blank"><span style="text-decoration: none; color: #000000;">http://.www.evolucionsistemica.com</span></a> </span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p style="margin: 0cm 0cm  0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><a href="javascript:top.opencompose('fes@evolucionsistemica.com','','','')"><span style="color: #000000;"><br />
</span></a></span><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Programa sintético</span></span></span><span class="swb1"><span style="font-family: Arial;">:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Epistemología del modelo </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Comunicación, constructivismo y       construccionismo social </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Teoría de la complejidad </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La biología del conocer </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El proceso terapéutico </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Diferentes escuelas </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Intervenciones en familias y       parejas </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Abordaje de la violencia       familiar </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Trastornos de ansiedad, fobias       y ataques de pánico </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Problemáticas sexuales<br />
</span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm  0cm 0pt;"><span class="swb1"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Dirigido a</span></span></span><span class="swb1"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm  0cm 0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt;">
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psicólogos </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psiquiatras </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Psicopedagogos </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Médicos </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Asistentes sociales </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Counselors </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Coaches </span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin:  0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;  mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Mediadores y profesionales       relacionados con el ámbito de la salud y la familia</span></li>
</ul>
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